Manager - Senior Manager Transformation Métier - Si H/F - PwC France et Maghreb

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte :Growhere. Gofurther.Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients qu'ils s'agissent d'ETI cotées, familiales, de Private Equity, ou encore d'acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international...

Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d'atouts PwC (design thinking, fit for growth, eco-systeme de startups partenaires ...) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : cadrages stratégiques métier/SI, construction et animation de programmes de transformation, re-engineering de processus et conduite du changement.

Vos missions

• Appuyer nos donneurs d'ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d'une transformation (métier, technologique, data, process)
• Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l'entreprise
• Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion
• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance
• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques
• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l'amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes

Votre profil

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un troisième cycle universitaire et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience (profil Manager) ou 10 ans d'expérience (profil Senior Manager)
• Vous avez développé une connaissance 360° des enjeux et processus clés des entreprises industrielles, de la distribution, des services
• Vous avez été un contributeur clé et/ou piloté les différentes phases du cycle de vie de projets de transformation tirés par les ERP (SAP, MICROSOFT, INFOR, ...) ou autres solutions SI métier (PLM, WMS, GPAO...)
• Vous êtes capable d'interagir à la fois avec les directions opérationnelles et la direction générale.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes, votre esprit d'équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue
• Votre exigence et votre inventivité vous amènent à proposer systématiquement à vos clients des solutions pragmatiques et innovantes en toute indépendance
• Vous disposez d'une appétence commerciale pour identifier auprès de vos clients les futures opportunités de développement
• Vous possédez un bon niveau d'anglais

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

• Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

• Anglais
• Gestion du risque
• Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
• Conduite du changement
• Logiciels de gestion des stocks et logistique
• Management d'équipe
• Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)