Consultant Senior - Manager - Chef de Projet - Industries & Services H/F - Square Management

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires :
Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy
Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d'excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.
Square Management est un acteur unique, qui, fort d'un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d'excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.
Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l'entrepreneuriat, de l'enfance et de la santé.
En tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein du Domaine d'Excellence Organisation & Efficiency de Square Management, vous pilotez un programme de transformation SI à fort enjeu.
Vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le cadrage, l'intégration et le déploiement de l'écosystème Microsoft, combinant les solutions de gestion (Dynamics 365 ERP/CRM) et les innovations d'IA applicatives (Microsoft Copilot & Copilot Studio) pour moderniser les processus de nos clients.

Cadrage & Pilotage du Delivery Microsoft (End-to-End)
· Cadrage & Spécifications : Conduire les ateliers de recueil des besoins auprès des directions métiers, rédiger les cahiers des charges et concevoir les livrables clés (user stories, spécifications fonctionnelles) adaptés aux modules Dynamics 365 ou aux cas d'usage Copilot.
· Architecture & Données : Piloter les phases de conception des flux, d'intégration des données et de sécurisation des accès (modèle de sécurité M365 et conformité des données pour Copilot).
· Gouvernance & Choix Éditeurs : Structurer les soutenances, évaluer les intégrateurs Microsoft de la place et piloter la relation éditeur/intégrateur au cours du build.

Coordination Transverse, Méthodologie & Alignement
· Garant de la Transversalité : Coordonner les interdépendances technologiques (Power Platform, interfaces ERP/CRM, Azure) et fonctionnelles pour garantir la cohérence globale du système.
· Pilotage PRINCE2 & Agile : Structurer et orchestrer le programme en appliquant les principes de la méthodologie PRINCE2 (gestion des étapes, suivi des tolérances, maîtrise des risques) combinés à des rituels Agiles.
· Comitologie & Pilotage : Mettre en place et animer les instances projets (COPIL, COPROJ), suivre les KPIs budgétaires, de planning et de qualité, et remonter les alertes et arbitrages au Top Management.
· Conduite du Changement & Adoption Copilot : Définir la stratégie de bascule, concevoir les stratégies d'adoption indispensables aux usages IA (prompting, scénarios métiers Microsoft Copilot) et guider les utilisateurs vers ces nouveaux modes de travail.

Participer au développement du cabinet
Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d'expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience.
Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

Diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'ingénieur, de commerce ou Master universitaire en Gestion des SI / Transformation Digitale).
Vous justifiez d'une expérience solide de 6 à 10 ans en cabinet de conseil (ou rôle similaire en entreprise), centrée sur le pilotage de projets SI complexes (implémentation d'ERP/CRM ou déploiement de solutions collaboratives et IA à l'échelle).
Compétences techniques & méthodologiques :
Ø Certification PRINCE2 (Foundation ou Practitioner) obligatoire ou vivement souhaitée. Une maîtrise complémentaire des frameworks Agiles (Scrum, SAFe) est indispensable.
Ø Solide culture de l'environnement Microsoft Dynamics 365 (F&O, Customer Engagement ou Business Central) et de la Power Platform.
Ø Forte appétence ou expérience pratique sur le déploiement de Microsoft Copilot (Copilot pour M365, Copilot Studio, Azure OpenAI).
Soft Skills : Leadership reconnu, excellente aisance relationnelle face à des directions métiers et techniques exigeantes, rigueur méthodologique sans faille et esprit de synthèse.
Vous maitrisez un anglais courant.


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DÉVELOPPEMENT & EXPERTISE

- Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
- Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
- Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
- L'accès à nos Domaines d'Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

VOTRE PACKAGE ET VOS AVANTAGES

- Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
- Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au coeur de Neuilly sur Seine.
- Abonnements sportifs : Wellpass.
- Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
- L'esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party).
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
- Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
- Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
- Echange avec un(e) Partner et proposition d'embauche

• Sens du relationnel
• Anglais
• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Dynamics NAV
• Scrum
• KPI
• Prince2
• Rédaction du cahier des charges
• CRM
• Management d'équipe