Les missions du poste

Rattaché(e) à la responsable paie, vous serez en charge d'épauler les gestionnaires paies dans les diverses
taches administratives liées à la vie du collaborateur :

CDD de 2 mois dans le cadre d'un renfort.

- Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) auprès des organismes compétents ;
- Assurer l'inscription auprès des services de médecine du travail ;
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise, etc.) ;
- Effectuer les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Garantir le suivi administratif et réglementaire des établissements compte tenu de la transformation
juridique (documents obligatoires, conformité, relations avec les organismes externes) ;
- Être l'interlocuteur des organismes externes (médecine du travail, CPAM, etc.).
Profil
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous savez gérer plusieurs
dossiers simultanément tout en respectant les échéances.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Droit social
Postuler sur le site du recruteur

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