Consultant - Manager en Risques Réglementaires H/F - Square Management

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires :
* Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy
* Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d'excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d'un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d'excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.
Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l'entrepreneuriat, de l'enfance et de la santé.Pour renforcer les équipes spécialisées de Square Management sur le Domaine d'Excellence RF (Risk & Finance), vous accompagnez des acteurs majeurs à transformer les activités de leurs départements Risques et Finance en les aidant à :
* Décrypter les nouvelles exigences réglementaires
* Gérer et contrôler les risques en Banques / Assurances / Services Financiers
* Transformer la fonction finance
* Optimiser la performance financière
* Organiser la chaîne de données risques et finance et améliorer le reporting

Chez nos clients, vous contribuez à la réalisation de missions variées dans les domaines de la gestion du risque, sur l'ensemble du cycle de vie du risque : décrypter les nouvelles exigences règlementaires, renforcer et optimiser les dispositifs d'identification, de mesure et de couverture des risques financiers et non financiers, piloter la performance, intégrer les risques émergents, permettre une gestion optimisée des ressources financières pour assurer rentabilité, pérennité et soutenabilité, exploiter et optimiser le patrimoine data pour améliorer les reporting Risque & Finance (réglementaires, internes, financiers ou extra-financiers).

Risk Management :
* Identifier et cartographier les risques en intégrant de nouveaux risques (Cyber, ESG)
* Construire un dispositif d'encadrement des risques et s'assurer de son monitoring au travers d'indicateurs pertinents
* Adapter les modèles d'évaluation des risques
* Gérer les risques en adaptant les processus sur l'ensemble du cycle
* Simuler l'impact de ces risques au travers de scenarios de chocs
* Surveiller et organiser les lignes de défense (LoD1, LoD2, LoD3)
* Elaborer les processus de demain en définissant un dispositif de gestion de crise

Reporting :
* Organiser le processus de reporting autour des données risques et financières
* Elaborer des rapports/ KPI et piloter des plans d'action qualité des données / IA
* Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre et l'exploitation de leurs données

Transverses :
* Faciliter la transformation des départements et des filières risques
* Décrypter et accompagner la conformité aux nouvelles réglementations
* Gérer des projets de déploiement opérationnel de normes complexes
* Accompagner des missions d'audit (OSI, ESRB, audit, etc.)

Participer au développement du cabinet
* Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d'expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience.
* Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
* Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (École de commerce, d'ingénieur ou Université) avec une solide culture du secteur bancaire et assurantiel.
* Vous avez une expérience réussie (minimum 3 ans) en cabinet de conseil ou sur des missions significatives sur les métiers de la gestion du risque (Crédit, Taux, Liquidité, Marché, Opérationnel, Climatique, ESG...)
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.
* Vous maitrisez un anglais courant.


NOUS REJOINDRE

Développement & Expertise
* Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
* Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
* Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
* L'accès à nos Domaines d'Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages
* Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
* Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au coeur de Neuilly sur Seine.
* Abonnements sportifs : Wellpass.
* Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
* L'esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
* Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
* Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
* Echange avec un(e) Partner et proposition d'embauche

• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode